LP.

ZAPOWIADANA ZMIANA

OMÓWIENIE

1.

Nagroda jubileuszowa dla nauczycieli za 45 lat pracy

Zmiana ma polegać na:

• podwyższeniu nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy z 250% na 300% podstawy wymiaru,
• wprowadzeniu nagrody za 45 lat pracy w wysokości 400%.

W ten sposób stawki nagrody jubileuszowej nauczycieli i pracowników niepedagogicznych zostaną ujednolicone. Rozwiązanie to w swych założeniach ma zachęcić nauczycieli z dłuższym stażem pracy do pozostania w zatrudnieniu.

2.

Odprawa emerytalno-rentowa w KN jak w ustawie o pracownikach samorządowych

W następstwie zaplanowanych zmian odprawa wyniesie równowartość:

• 2-miesięcznego wynagrodzenia – po 10 latach pracy,
• 3-miesięcznego wynagrodzenia – po 15 latach pracy,
• 6-miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy.

W stażu uprawniającym do odprawy będzie uwzględniane zapewne nie tylko zatrudnienie na stanowisku nauczyciela – jednak kwestia ta nie została jednoznacznie wyjaśniona w zapowiedziach.

3.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa – ujednolicone zasady i nowy termin płatności

Najprawdopodobniej zostaną tu wprowadzone rozwiązania takie, jakie aktualnie obowiązują dla nauczycieli szkół prowadzonych przez organy administracji rządowej:

• wynagrodzenie nie będzie przysługiwało za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
• dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmowane będzie pensum nauczyciela pomniejszone o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy.

Być może jednak taką regulacją zostanie objęte więcej przypadków, w których nauczyciel nie zrealizował zaplanowanych godzin ponadwymiarowych.

Ostatnia ze zmian dotyczących wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa ma polegać na przesunięciu płatności tego wynagrodzenia na 5. dzień kolejnego miesiąca.

4.

Nagrody dla nauczycieli - zmodyfikowane zasady naliczania funduszy

Kolejną zmianą w Karcie Nauczyciela ma być doprecyzowanie sposobu ustalania środków na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze przewidzianych w budżetach wojewodów. Środki te mają być wyodrębniane w kwotach proporcjonalnych do liczby nauczycieli zatrudnionych w danym województwie. Nie planuje się natomiast zmian dotyczących uprawnień nauczycieli w zakresie nagród za osiągnięcia.

5.

Świadczenie kompensacyjne dla kolejnych grup nauczycieli

Wśród propozycji zmian przewidziano wydłużenie możliwości korzystania z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego do 2042 r. Ma więc nastąpić nowelizacja ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.

Poza tym ze świadczenia będą mogli skorzystać nauczyciele, którym do tej pory świadczenie kompensacyjne nie przysługiwało, zatrudnieni w:

• centrach kształcenia ustawicznego,
• młodzieżowych domach kultury,
• pałacach młodzieży,
• szkolnych schroniskach młodzieżowych.