OBOWIĄZEK

TERMIN I KOMENTARZ

PODSTAWA PRAWNA

Odebranie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego

W ciągu 7 dni od zakończenia stażu nauczyciel przekazuje dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły. Termin ten obowiązuje także w przypadku, gdy staż został rozpoczęty przed wejściem w życie nowelizacji Karty Nauczyciela tj. 1 września 2018 r. Staż zostanie bowiem dokończony na starych zasadach, ale sprawozdanie podlega już nowym przepisom. Przepisy nie przewidują wzoru sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.

Dyrektor nie może odrzucić sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego ani wzywać nauczyciela do jego poprawienia, niemniej jednak ocena pracy nauczyciela będzie oparta w praktyce na treści tego sprawozdania. Poza tym treść sprawozdania będzie badana przez komisję egzaminacyjną.

§ 4 ust. 5 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r.

Dokonanie oceny pracy nauczyciela

Gdy dyrektor otrzyma od nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego dyrektor niezwłocznie wszczyna postępowanie w sprawie oceny pracy danego nauczyciela. Dyrektor nie musi informować nauczyciela o wszczęciu tego postępowania.

Dyrektor szkoły musi dokonać oceny pracy nauczyciela po zakończonym stażu w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Termin ten może zostać jednak wydłużony o okresy usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni, oraz o okres okresów ferii szkolnych, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych o okres urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych.

art. 6a ust. 2a; ust. 2b; ust. 5 pkt 1; ust. 5 pkt 2; ust. 5a Karty Nauczyciela;

§ 2, § 6 ust. 11, § 8 ust. 2, § 8 ust. 1, § 9 ust. 3 rozporządzenia MEN z 29 maja 2018 r.;

art. 128 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych).