E-serwis Oświatowy

Odebranie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego

Zobacz na stronie WWW »

E-serwis Oświatowy

20/05/2019

 

DOKUMENTACJA RUCHU KADROWEGO 2019

ZAMÓW „AKTUALNOŚCI OŚWIATOWE"

 

Pani Dyrektor, Panie Dyrektorze!

Pani Dyrektor, Panie Dyrektorze! Zakończenie stażu – co dalej

Nauczyciel przedkłada dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły – w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu. Termin ten obowiązuje także w przypadku, gdy staż został rozpoczęty przed wejściem w życie nowelizacji Karty Nauczyciela tj. 1 września 2018 r. Staż zostanie dokończony na starych zasadach, ale sprawozdanie podlega już nowym przepisom.

Przepisy nie przewidują wzoru sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.

W kolejnym 151 numerze „Aktualności oświatowych” przeczytasz jakie zadania masz po zakończeniu stażu.

ODBIERZ SWÓJ BEZPŁATNY NUMER „AKTUALNOŚCI OŚWIATOWYCH” WRAZ Z PREZENTEM

 
 

Certyfikowane szkolenia

 
 
 

WEBINARIA i RAPORTY OŚWIATOWE

Oświatowa lista kontrolna

Dyrektorze pobierz bezpłatnie "Oświatową listę kontrolną - Podsumowanie I kwartału" i podsumuj zadania z okresu styczeń-marzec!

 
 

Porada 1|Odebranie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego – co powinieneś wiedzieć

OBOWIĄZEK

TERMIN I KOMENTARZ

PODSTAWA PRAWNA

Odebranie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego

W ciągu 7 dni od zakończenia stażu nauczyciel przekazuje dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły. Termin ten obowiązuje także w przypadku, gdy staż został rozpoczęty przed wejściem w życie nowelizacji Karty Nauczyciela tj. 1 września 2018 r. Staż zostanie bowiem dokończony na starych zasadach, ale sprawozdanie podlega już nowym przepisom. Przepisy nie przewidują wzoru sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.

Dyrektor nie może odrzucić sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego ani wzywać nauczyciela do jego poprawienia, niemniej jednak ocena pracy nauczyciela będzie oparta w praktyce na treści tego sprawozdania. Poza tym treść sprawozdania będzie badana przez komisję egzaminacyjną.

§ 4 ust. 5 rozporządzenia MEN z 26 lipca 2018 r.

CAŁY ARTYKUŁ PRZECZYTASZ W „AKTUALNOŚCIACH OSWIATOWYCH”. ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER

Dowiedz się więcej »

 
 
 

Polecane dla Ciebie

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora od 1 stycznia 2019 r. Awans zawodowy nauczyciela
Zamów » Dowiedz się więcej »

 
 
 

Szanowni Państwo,

Zapraszamy do wypełnienia krótkiej ankiety dotyczącej pracy doradców zawodowych w przedszkolach i szkołach podstawowych. W podziękowaniu przygotowaliśmy dla Państwa ebook „Doradztwo zawodowe w przedszkolu i szkole. Rola doradztwa, zadania doradcy, scenariusze zajęć”.

Podziel się swoją opinią »

Dziękujemy za poświęcony czas!

 
 

Dokonanie oceny pracy nauczyciela – co trzeba wiedzieć

Dokonanie oceny pracy nauczyciela

Gdy dyrektor otrzyma od nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego dyrektor niezwłocznie wszczyna postępowanie w sprawie oceny pracy danego nauczyciela. Dyrektor nie musi informować nauczyciela o wszczęciu tego postępowania.

Dyrektor szkoły musi dokonać oceny pracy nauczyciela po zakończonym stażu w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Termin ten może zostać jednak wydłużony o okresy usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni, oraz o okres okresów ferii szkolnych, a w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych o okres urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych.

art. 6a ust. 2a; ust. 2b; ust. 5 pkt 1; ust. 5 pkt 2; ust. 5a Karty Nauczyciela;

§ 2, § 6 ust. 11, § 8 ust. 2, § 8 ust. 1, § 9 ust. 3 rozporządzenia MEN z 29 maja 2018 r.;

art. 128 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych).

CAŁY ARTYKUŁ PRZECZYTASZ W „AKTUALNOŚCIACH OŚWIATOWYCH”. ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER

Dowiedz się więcej »

 
 
 

Kompendium wiedzy dla dyrektorów placówek oświatowych

Dzisiaj każdy dyrektor szkoły ma przed sobą nie lada wyzwanie. Oprócz cyklicznych obowiązków musi reagować na liczne zmiany w prawie oświatowym oraz prowadzić dokumentację zgodnie z nowymi przepisami. Do tego wszystkiego musi jeszcze być dobrym menedżerem. Pewnie, jak każdy, często masz wątpliwości i pytania. Rozwiej je.

Kompleksowe rozwiązanie dla dyrektorów szkół w dobie reformy to magazyn „Aktualności oświatowe” »

Z magazynem „Aktualności oświatowe” dyrektor otrzyma:

  • Komentarze do zmian w prawie oświatowym.
  • Porady ekspertów i omówienia gorących oświatowych tematów.
  • Aktualne wzory i przykłady dokumentów.
  • Możliwość indywidualnego zadawania pytań ekspertom.

Wraz z numerami specjalnymi „Aktualności oświatowych” Czytelnik otrzyma:

  • CD ze wzorami dokumentów.
  • Plakat z serii „Teczka menedżera”.

POBIERZ BEZPŁATNIE "Aktualności Oświatowe" z 46 wzorami dokumentów dla Dyrektora na CD »

 
 
 

Zapisz się

 
 
 
 

Zarządzaj swoim kontem:

 

Drogi Użytkowniku, wychodzimy naprzeciw Twoim oczekiwaniom – masz możliwość zarządzania swoim kontem. Jeśli np. planujesz urlop, możesz ograniczyć częstotliwość wysyłek poprzez usługę Mała przerwa. Umożliwiamy Ci m.in. edycję Twoich danych osobowych, za co otrzymasz wyjątkowego, bezpłatnego e-booka. Sam decydujesz, które nasze elettery – spośród 16 kategorii tematycznych - chcesz otrzymywać i jak często.

 
E-serwis Oświatowy

Wiarygodna
firma

E-serwis Oświatowy

Atest
antyspamowy

E-serwis Oświatowy

Ochrona
Twoich danych

Sprawdź, w jaki sposób przetwarzamy dane osobowe »